MENTORSHIP · CONSULTING · ADVISORY
Помогаю инженерам и фаундерам
расти быстрее, чем они планировали
##services
От регулярного менторства до глубокого технического разбора. Выбирай под свою задачу.
// SVC-01 · 1-на-1
1-на-1 менторство
для инженеров
Регулярные сессии с инженером, который в IT уже 20 лет, а руководит командами — 6 лет. Разбираем ваши задачи, ваши решения, ваши затыки. Не теория — практика и опыт.
- 2 сессии × 60 минут в месяц
- Асинхронный чат между сессиями
- Код-ревью и архитектурный разбор
- Подготовка к senior+ собеседованиям
- Карьерные треки до architect
// SVC-02 · CTO / LEAD
Технический ревью
для CTO и техлидов
Принесите архитектуру, проблему или систему. Разберу: что работает, что ломается под нагрузкой, что переписать, что оставить. В конце — письменный отчёт.
- 1 сессия, 1,5–2 часа, видеозвонок
- Доступ к коду / диаграммам заранее
- Письменный отчёт с рекомендациями
- Приоритизированный список: что делать первым
- 30 дней follow-up по вопросам
// SVC-03 · STARTUP
Анализ продукта
для стартапов и фаундеров
Есть идея или прототип? Помогу увидеть, что технически возможно, что — нет, как вывести MVP за разумные деньги и не зайти в архитектурный тупик.
- 2–3 сессии × 1,5 часа
- Техническая оценка идеи / прототипа
- Roadmap сборки MVP
- Документ с рекомендациями по стеку
- Оценка рисков и стоимости
##who
Конкретные ситуации, в которых реально могу помочь.
// WHO-1
Middle → Senior
Застрял на middle 2+ года, не понимаешь, что мешает расти. Помогу увидеть свой уровень со стороны и понять, что докручивать.
// WHO-2
Senior → Architect
Хочешь перейти на архитектора, но не знаешь как. Помогу выстроить трек и подсветить, где у тебя пробелы в системном мышлении.
// WHO-3
Tech Lead в первый раз
Стали техлидом и не понимаете, как растить людей и принимать архитектурные решения. Делюсь тем, что узнал за 6 лет руководства.
// WHO-4
Фаундер без CTO
Есть идея и пара прототипов, но нужен взгляд опытного инженера: реально ли собрать, сколько стоит, какие риски.
// WHO-5
CTO маленькой компании
Всё на тебе, не с кем посоветоваться. Нужен senior+, который посмотрит на твою архитектуру и подскажет, что переделать.
// WHO-6
Готовишься к senior+ собесу
Хочешь в большую компанию senior/architect. Помогу с подготовкой: архитектурные вопросы, system design, разбор твоих слабых мест.
##who
Конкретные ситуации, где я реально помогу.
// WHO-1
Middle → Senior
Застрял на middle 2+ года, не понимаешь, что мешает расти. Помогу увидеть свой уровень со стороны и понять, что докручивать.
// WHO-2
Senior → Architect
Хочешь перейти на архитектора, но не знаешь как. Помогу выстроить трек и подсветить, где у тебя пробелы в системном мышлении.
// WHO-3
Tech Lead в первый раз
Стали техлидом и не понимаете, как растить людей и принимать архитектурные решения. Делюсь тем, что узнал за 6 лет руководства.
// WHO-4
Фаундер без CTO
Есть идея и пара прототипов, но нужен взгляд опытного инженера: реально ли собрать, сколько стоит, какие риски.
// WHO-5
CTO маленькой компании
Всё на тебе, не с кем посоветоваться. Нужен senior+, который посмотрит на твою архитектуру и подскажет, что переделать.
// WHO-6
Готовишься к senior+ собесу
Хочешь в большую компанию senior/architect. Помогу с подготовкой: архитектурные вопросы, system design, разбор твоих слабых мест.
##process
Простой процесс. Без сюрпризов.
// 01
Пишешь в Telegram
Коротко: что за задача, какой формат интересует, удобное время для созвона.
// 02
Бесплатный 20-минутный звонок
Знакомимся, обсуждаем задачу. Если видим, что не сходимся — честно скажу. Без давления.
// 03
Старт работы
Оплата, договор (для ИП/юрлиц), определяемся с графиком сессий и каналом для async.
// 04
Регулярная работа
Сессии по расписанию, async между ними. После каждой сессии — короткий список action items.
// Не подойдёт, если ты
- Ищешь "волшебную таблетку" без своей работы между сессиями
- Хочешь, чтобы я писал код за тебя, а не учил думать
- Не готов выделять 2–4 часа в неделю на самостоятельную работу
- Ищешь курс "войти в IT за 3 месяца" — это не ко мне
- Не готов слышать критику своих решений
- Хочешь менторство по фронтенду / мобильной разработке / дизайну
##faq
А ты точно можешь менторить, если сам не работаешь в найме?
Я работаю как self-employed senior с 2026 года. До этого 8 лет в найме, последние 4 — на позиции senior в highload командах (EMPAY, Marfatech, GEGI). 6 лет до этого — руководство отделами и группами компаний. Моя экспертиза — не "вчера прочитал", а "20 лет делал руками".
Можно ли менторство на английском?
Да, английский C1. Сессии — на русском или английском, как тебе удобнее. Async — тоже.
А если мне нужно разово, а не на регулярной основе?
Тогда тебе подойдёт формат "Технический разбор" — 1 сессия + письменный отчёт. Или "Продуктовый анализ", если нужна помощь с MVP/идеей.
Как идёт оплата?
Для физлиц — переводом по реквизитам (ИП). Для юрлиц — договор и оплата по счёту. Документы все официальные.
Сколько менти ты берёшь одновременно?
Не больше 5 одновременно. Качество важнее количества. Сейчас беру 1–2, есть ещё места.
А если после первого месяца пойму, что не подходит?
Возвращаю оплату за неиспользованные сессии. Деньги — не главное, главное — чтобы работало.
Давай обсудим твою задачу
Бесплатный 20-минутный звонок — посмотрим, подходим ли друг другу. Без давления и продаж.